Ottenere un manager efficace nella gestione dei propri uomini: partendo dalla capacità di gestire prima la persona e poi il collaboratore.

Il corso è orientato a imprenditori e manager. È indirizzato non solo a chi è dirigente, ma a chi gestisce persone, a chi è responsabile di uno staff, a partire dal titolare dell’impresa e poi alle sue prime linee

Argomenti trattati

1. La strategia dell’imprenditore moderno per la gestione delle risorse umane.
2. Valori personali, Hard Skills e Soft Skills: su cosa puntare per ottenere collaboratori efficienti e migliorarne le performance?
3. I fattori del successo e le 10 caratteristiche sulla base degli studi di Thomas Stanley.
4. Lavorare sui tratti positivi per ottenere un miglioramento: comprendere l’analisi I-Profile e come lavorare sulle proprie soft skils.
5. Come migliorare in ogni singola caratteristica e che esercizi mettere in pratica concretamente.
6. Alcuni comportamenti predominanti che influenzano le nostre relazioni: come modificarle, e su cosa puntare per aiutare i collaboratori a creare un clima win-win

Prerequisiti per la partecipazione: aver frequentato il corso Leadership Base e aver fatto analisi interna ai collaboratori.